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威士电子IPO:研发能力,弱,主要收入增长,日本老板对员工非常苛刻

威士电子IPO:研发能力,弱,主要收入增长,日本老板对员工非常苛刻

威里电子研发团队的36%的研发人员是高中和高中或较少的学历。 84%的研发人士的学历是初级学院和初级学院。因此,有些内部人士质疑该公司的研发能力。 ……

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近日,威士电子有限公司(以下简称魏石电子)IPO成功将是。该声明所披露的信息表明,威仕电子主要从事背光显示模块,液晶模块等的开发,生产和销售,该公司的产品主要用于中高端汽车,手机,平板电脑,数码相机,小型游戏机,工业控制展示和其他领域。

在阅读公司提供的上市信息时,“电气金融”指出,近年来魏里电子的主要业务收入出现,很难支持该公司未来表现的新突破。此外,我们还注意到魏义的老板是日语,“继承”日本公司苛刻,2019年,公司毫不犹豫地削减了1/4名员工,部分公司没有得到社会保障和公积金基金。

威里电子研发团队的36%的研发人员是高中和高中或较少的学历。 84%的研发人士的学历是初级学院和初级学院。因此,有些内部人士质疑该公司的研发能力。

最后,近年来,行业中“轨道”的转型对魏县电子产品来说也极其不利,这也可以从公司的主要收益增长中看到近年来。

主要收入增长“困难”

本发明展示,在报告期内,魏蒂电子的主要业务收入比例分别占99.48%,99.27%和99.34%,主要业务更加突出。其他商业收入主要是橡胶件生产过程中的浪费收入,五金。该公司的其他业务收入金额为768.85亿元,分别为11.302.3万元,分别为81.84亿元,分别占0.52%,0.73%和0.66%。

进一步分割,公司的背光显示模块销售在主要收入相对较高。在本报告所述期间,Weiriti Electronics的背光显示模块收入为1.18亿元,12.13亿元,9.63亿元,分别占76.23%,78.44%和78.77%;液晶模块销售收入为13.8亿元,12.1亿元,20084亿,分别占9.39%,7.80%和6.89%;触摸屏的销售收入分别为4.2亿元,分别为4.2亿元及0.5亿元。元,分别占2.86%,3.40%和1.22%。

事实上,我们注意到报告期内,魏县电子的主要业务收入分别为18.48%,5.62%,分别为-21.01%,逐年减少。

日本老板对员工非常苛刻

据招股说法,电子总数的92%由两名日本人持有,两名日本股东名为Dianyong One和Yamaguchi。我们知道日本公司对员工始终更加苛刻,魏电子也不例外。

该行业认为,魏石电子能够在中国发展的原因。这对中国的低劳动力成本很大。然而,我们注意到,当营业额急剧下降时,那些为2019年创造了巨额利润的员工被削减了。

根据本发明,2018年底的员工总数是3,453,但在2019年底,员工人数已降至2,665,裁员比例近25%。事实上,除了大型裁员,威奇电子安全和员工的公积金。本发明所公开的信息表明,新闻及其附属公司东莞的时间将有大量员工在报告期内支付社会保障和公积金。

从2017年到2019年,魏蒂的电子雇员数量分别为20,27,2094人,分别于2019年大幅裁员,员工尺寸近四分之一。在上述员工中,社会保障人数尚未支付为661,98人和38人,未缴款的比例分别为32.61%,3.93%和2.16%;非查获额外基金的数量为1066人,108人,45人,公积金分别为52.59%,4.33%和2.56%。

此外,在本报告所述期间,东莞魏也有很多员工,没有按照法规支付社会保障和公积金。对于大量员工没有获得社会保障和公积金,魏石电子解释在招股说明书中:“发行人在2017年更高,一些员工有更高的支付,社会保险和公积金支付。缺乏理解,付出意识并不强。“

但是,根据“社会保险费管理条例”的要求,雇主应申请社会保险登记,并在运营日期后30天内向其员工申请社会保险。如果注册社会保险登记,则社会保险公司批准社会保险费支付。

可以看出,魏世电子赋予原因不具有说服力,并且有行业内部人员,公司未能及时向员工缴纳社会保障,但员工对现任支付昂贵,公积金,社会保障支付意识不强。因此,对员工的解释负责,我不知道它是否是真实的或魏时电子代表。

研发能力非常一般

Wei Shi Electronics在本发明中表示,该公司的深型背光显示模块已成为世界车载背光显示模块的领先公司之一。然而,作为世界领先的汽车背光显示模块制造商,Wei Ti Electronics有一般。

本发明展示,截至2019年6月30日,魏西电子有390名技术人员;其中63人是63人,187人的学历。也就是说,在魏县电子的390名技术人员中,至少有327人只有大学和以下资格,至少有140人只有高中和以下资格。

有些人有疑问,这些只能拥有高中的技术人员以及以下资格来竞争研发工作?而该公司明确规定在招股说明书中,背光显示模块行业对员工的专业质量要求很高,研发人员需要多个受试者,如光学,材料,计算机控制等。

此外,我们注意到与同行业中的领先公司相比,魏蒂电子也具有一定的差距。公司已表明,该公司拥有34项专利,其中4项发明专利,1个外观专利,其余的是新的实际专利。同行所拥有的专利人数为100件。

行业“轨道”转换对性能影响

近年来,消费电子和其他领域一直具有竞争力,竞争对手面临着魏时电子产品。此外,该公司还面临新的技术影响。该行业认为,随着OLED技术的逐步成熟,其产品在消费电子/汽车显示器领域逐步促进,背光厂商会受到很大影响。目前,三星/ LGD的OLED产品已成功切入车辆领域,而国内威斯诺(002387.SZ),京东(000725.SZ),惠光通,天马等小组制造商也与汽车制造商合作,开发车显示市场。

此外,在报告期内,优惠使用电子背光产品主要用于车辆场,因此汽车行业的销售情况将直接影响公司的表现。该公司在招股说明书中表示,如果未来的宏观经济衰退,或颁布实施实施汽车行业的实施将导致汽车生产增长的下降,公司可能面临绩效增长的风险甚至下降。因此,可以看出,近年来,汽车工业的非游泳将直接影响魏时电子产品的性能。

与此同时,我们注意到魏米电子出口收入最前沿的主要业务收入比例分别为98.75%,98.83%和98.33%。环境变化等外部不确定性因素的影响。

受这些因素影响,2017年和2018堰电子背光显示模块的收入增长率为19.14%,分别为8.46%,分别为18.48%,5.62%,分别具有重要放缓,2019年,2019年,2019年,该公司的主要原因业务收入在前一年的同期也减少了29.47%。

然而,在如此大的环境中,背光膨胀和装饰板的总筹集资金的80%以上仍然超过80%,以扩大背光显示模块容量。据了解,该公司2018年背光显示模块产品容量为4200万,产量为3.715.49亿,销售额为3681.75万。本筹款项目完成后,本公司将增加2400万背光生产能力/年,占公司现有能力的57.14%。

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