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沃尔沃设定为所有员工24周的薪酬育儿假

沃尔沃设定为所有员工24周的薪酬育儿假

该计划涵盖了通过出生,收养,永久性护理和代理人以及同性伴侣的非生育父母成为父母的人。

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该公司周二宣布,瑞典汽车沃尔沃汽车越来越多地为全球员工为全球员工入住员工入住,而24周。

该公司表示,员工 – 每小时和薪水至少有一年的汽车制造商曾有资格获得新的“家庭债券”计划。

它涵盖了通过出生,采用,永久性护理和代理人成为父母的人。同性伴侣的非生育父母也有资格。沃尔沃说,该计划于周四生效。

员工将在该计划下违约支付80%的基本工资。他们可以在育儿一个新孩子的前三年中使用下班的时间。根据沃尔沃的说法,美国员工还在成为父母的36个月内有19周的19周内休假。

根据沃尔沃首席执行官哈坎萨缪尔尔森(Volvo Ceo Hakan Samuelsson)的说法,新的政策旨在协助公司举办人才收购和保留,因为它侧重于2030年被2030年成为全电动车辆制造商。

“这是我们认为在业务中设置新标准的东西,”他告诉CNBC。 “我们这样做,不要向我们的员工介绍某种新的有利福利,我们做得更多,因为我们认为这对我们公司有好处。我们将更具吸引力作为雇主。人才有竞争。”

Samuelsson表示,该公司预计新计划将在“单位数”百万美元中造成“相当大的金额” – 可能是“单数百万”。他说,只要“它给了我们更好,多样化的管理和更强大的品牌,那就值得。”

据公司称,沃尔沃目前的计划允许在成为父母的第一年使用六周的工资。

沃尔沃的新家长休假计划是汽车行业中最全面的父母休假计划。例如,通用电机和斯特兰蒂斯提供美国的员工长达12周的新父母,而福特汽车提供长达八周的员工。福特除了出生母亲提供六到八周。

苏梅尔森说,沃尔沃决定在欧洲成千上万的销售员工的销售计划的积极成果之后推出新的父母假期。

“我们作为公司所做的事情,生活我们的价值观,”他说。 “我们到处的声誉会很好。”

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