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高盛的初级银行家在华尔街交易中的Spac-Flow蓬勃发展中抱怨破碎工作量

高盛的初级银行家在华尔街交易中的Spac-Flow蓬勃发展中抱怨破碎工作量

初级银行家在最终赚取千万美元的赔偿套件作为董事总经理的拍摄时交易艰苦的工作量。

根据一组第一年分析师的内部调查,高盛队的初级投资银行家从100小时工作周和100小时工作周的倦怠,并在促销潮流期间苛刻的老板。

根据年初,由于释放到社交媒体的幻灯片,并通过了解此事的人认证,因此活动的激增对分析师的精神和身体健康产生了严重的损失。

“睡眠剥夺,高级银行家的治疗,心理和身体压力……我经过寄养,这是较差的,”一位高盛分析师表示,这是13名员工的2月调查。

“我的身体一直伤害,精神上,我处于一个非常黑暗的地方,”另一个分析师表示。

据人们称,幻灯片展示,在一本投资银行投资销书的官方风格中,在投资银行投资牌的官方风格中进行了格式化。根据人民的说法,Discord源于银行的技术,媒体和电信团队,这是一家位于Spac-Flow的Ipo Storm的中心。人们说,该团队已经看到了疲劳程度提高。

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一年的分析师通常是最近大学毕业生,占据了华尔街等级的最低级;在他们之上是员工,其次是副总统和管理董事。

华尔街模特是每年雇用数千名入门级工人,往往来自上层大学的顶级毕业生,为才能创建一个员工的管道和致力于投资银行的更加平凡的方面。初级银行家交易艰苦的工作量,支付高于美国薪水的薪酬,最终收入百万美元赔偿包作为董事总经理。

华尔街的条件在2013年成为2013年的热门话题,在伦敦银行在据报道,在伦敦的一家伦敦去世后,在努力工作的一夜之间死亡。然后,该行业开始采用受保护的周末,初级员工在星期六或周日没有经理批准。

尽管发生了变化,但行业的硬充电文化仍然存在。高盛调查受访者称为条件“不人道”,称,每周工作110小时,每天往往为睡眠和自我保健留下四小时。他们还抱怨在会议期间被赋予不切实际的截止日期并被忽视,并表示他们与公司不满意。

虽然调查来自高级员工的一个小型样本,但人们说,银行认真对待他们的担忧。他们说,高级高管在上个月会见了员工,并告诉他们雇用初级银行家来解决工作量。该银行还将员工转移到Bolster Busier团队,并一直致力于自动化其工作的方面。

人们说,13名员工没有受到创造调查的惩罚,其中一部分在本周发布了该一部分,这是在Instagram账户左撇子上发布的。

“我们认识到,我们的人民很忙,因为业务强劲,卷在历史层面,”高盛夏普,一位高盛,一位高盛发言人。 “进入Covid的一年,人们可以理解地伸展相当薄,这就是为什么我们正在倾听他们的担忧并采取多个步骤来解决它们。”

在华尔街的创纪录年度的高跟鞋的热点,IPO市场是着火的,由新公司的满足需求推动。根据Doopogic,SPACS的需求是由SPACS而达到的空间,往往乘坐公司公众的公司和超过16.4亿美元的SPAC兼并已经超过了2020年。

Goldman CFO Stephen Scherr在上周在会议上表示,第一季度的积压达到了一季度。高盛是世界顶级的兼并顾问,在交易总额和交易数量的总量上编辑jpmorgan追逐。

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